Category Development Manager (f/m)
HELLO@WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sales
to
09.04.2026
About Hello@work
At any time of day we say Hello! to you. We are an HR agency offering an automated recruitment system combined with traditional diligence and human approach.
Jesteśmy butikową firmą rekrutacyjną. Łączymy możliwości automatyzacji procesu selekcji z sumiennym, ludzkim podejściem. Duży nacisk kładziemy na działania związane z bezpośrednim poszukiwaniem Kandydatów. Nasze usługi dedykowane do biznesu obejmują usługę rekrutacji stałych, outplacement oraz mapowanie rynku.
Your scope of responsibilities
Prowadzenie projektów z obszaru Category Management z kluczowymi klientami (m.in. tworzenie rekomendacji asortymentu i ustawienia na półce, zarządzanie segmentacją i wizualną stroną wyglądu kategorii dla wybranych kanałów i klientów) oraz budowanie długoterminowych relacji z klientami
Przygotowywanie analiz kategorialnych oraz monitorowanie efektywności kategorii poprzez cykliczną analizę wyników asortymentu Nutricia i konkurencji (zejście do poziomu SKU) – na ich podstawie formułowanie wniosków i działań koniecznych do podjęcia
Współtworzenie strategii asortymentowej na podstawie ww. analiz
Współtworzenie planu wprowadzenia nowości zgodnie z wewnętrznym procesem
Aktywny udział w cross-funkcyjnych spotkaniach marketingowych i klienckich oraz budowanie pozycji eksperta w zakresie zarządzania kategorią
Bliska współpraca z wieloma funkcjami w organizacji (m.in. marketing, planning, KAM, trade marketing, revenue management)
Employer requirements
Posiadasz łatwość w budowaniu relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności prowadzenia prezentacji biznesowych
Jesteś osobą proaktywną w działaniu, charakteryzuje Cię umiejętność generowania nowych, niestandardowych rozwiązań do których potrafisz przekonać innych
Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i podejmować decyzje, a także zarządzać wieloma projektami równocześnie
Cenisz sobie dobrą współpracę w zespole i wspólne dążenie do celu
Znasz kanał sieci międzynarodowych oraz/lub farmaceutycznych
Biegle posługujesz się danymi Nielsen/IQVIA, YouGov oraz pakietem MS Office (w szczególności MS Excel i PowerPoint)
Znasz program Space Planning lub pokrewny (mile widziane)
Swobodnie porozumiewasz się w języku angielskim
Posiadasz prawo jazdy kategorii B
Employer offers
Platforma kafeteryjna
Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę
Możliwość rozwoju i realny wpływ na projekty, które realizujemy
Hybrydowy model pracy
Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy: samochód, laptop, telefon komórkowy,
Stabilne środowisko pracy z jasno określonymi celami i wartościami
You are applying for the position
Category Development Manager (f/m)
Employment contract
Administratorem Twoich danych osobowych jest Hello@work sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana Kazimierza 32/U5, 01-248 Warszawa. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez e-mail na adres: hello@helloatwork.com
Super, że jesteś z nami!
Jak wygląda rekrutacja z Hello@work?
1
Znajdujesz ogłoszenie o pracę,
które Cię interesuje.
które Cię interesuje.
lub dostajesz unikalny link z zaproszeniem. Najczęściej kontaktujemy się
z Tobą, gdy Twój profil pasuje do wymagań stanowiska.
z Tobą, gdy Twój profil pasuje do wymagań stanowiska.
2
Rejestrujesz się na platformie
rekrutacyjnej.
rekrutacyjnej.
lub logujesz, jeśli masz już konto. Uzupełniasz dane, dodajesz CV
i klikasz „Aplikuj”, aby przejść do dedykowanego ogłoszenia.
i klikasz „Aplikuj”, aby przejść do dedykowanego ogłoszenia.
3
Chcemy Cię lepiej poznać
dlatego na platformie czeka kilka kroków rekrutacyjnych - pytania,
poznanie
oczekiwań, business case lub rozmowa z wirtualnym rekruterem. Dzięki temu
sprawdzimy Twoje dopasowanie do roli. Spokojnie, nie musisz się malować ani
ubierać garnituru :-)
oczekiwań, business case lub rozmowa z wirtualnym rekruterem. Dzięki temu
sprawdzimy Twoje dopasowanie do roli. Spokojnie, nie musisz się malować ani
ubierać garnituru :-)
4
Otrzymasz od nas rozbudowaną
odpowiedź zwrotną
odpowiedź zwrotną
niezależnie od decyzji dostajesz podsumowanie procesu, ocenę
dopasowania, mocnych i słabych stron oraz rekomendancje
rozwojowe.
dopasowania, mocnych i słabych stron oraz rekomendancje
rozwojowe.
Jeśli twój profil spełni wymagania
1
Weźmiesz udział w rekrutacji wewnętrznej
nikt już nie będzie miał wątpliwości, że spełniasz wymagania pod
kątem kwalifikacji. Teraz pokaż, że pasujesz do zespołu - bądź sobą
i zaprezentuj się z najlepszej strony.
kątem kwalifikacji. Teraz pokaż, że pasujesz do zespołu - bądź sobą
i zaprezentuj się z najlepszej strony.
2
Podpiszesz umowę i założysz firmową bluzę
You've made it, gratulacje! Od teraz będziesz częścią dalszego
sukcesu firmy. Ciesz się nową pracą i możliwoścami.
sukcesu firmy. Ciesz się nową pracą i możliwoścami.