Category Development Manager (f/m)
HELLO@WORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sprzedaż
do
09.04.2026
O Hello@work
O każdej porze mówimy Ci: Hello! 👋 Jesteśmy Agencją HR oferującą zautomatyzowany system rekrutacyjny w połączeniu z tradycyjną sumiennością i ludzkim podejściem 👩💼✨
Jesteśmy butikową firmą rekrutacyjną. Łączymy możliwości automatyzacji procesu selekcji z sumiennym, ludzkim podejściem. Duży nacisk kładziemy na działania związane z bezpośrednim poszukiwaniem Kandydatów. Nasze usługi dedykowane do biznesu obejmują usługę rekrutacji stałych, outplacement oraz mapowanie rynku.
Twój zakres obowiązków
Prowadzenie projektów z obszaru Category Management z kluczowymi klientami (m.in. tworzenie rekomendacji asortymentu i ustawienia na półce, zarządzanie segmentacją i wizualną stroną wyglądu kategorii dla wybranych kanałów i klientów) oraz budowanie długoterminowych relacji z klientami
Przygotowywanie analiz kategorialnych oraz monitorowanie efektywności kategorii poprzez cykliczną analizę wyników asortymentu Nutricia i konkurencji (zejście do poziomu SKU) – na ich podstawie formułowanie wniosków i działań koniecznych do podjęcia
Współtworzenie strategii asortymentowej na podstawie ww. analiz
Współtworzenie planu wprowadzenia nowości zgodnie z wewnętrznym procesem
Aktywny udział w cross-funkcyjnych spotkaniach marketingowych i klienckich oraz budowanie pozycji eksperta w zakresie zarządzania kategorią
Bliska współpraca z wieloma funkcjami w organizacji (m.in. marketing, planning, KAM, trade marketing, revenue management)
Wymagania pracodawcy
Posiadasz łatwość w budowaniu relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności prowadzenia prezentacji biznesowych
Jesteś osobą proaktywną w działaniu, charakteryzuje Cię umiejętność generowania nowych, niestandardowych rozwiązań do których potrafisz przekonać innych
Potrafisz samodzielnie prowadzić projekty i podejmować decyzje, a także zarządzać wieloma projektami równocześnie
Cenisz sobie dobrą współpracę w zespole i wspólne dążenie do celu
Znasz kanał sieci międzynarodowych oraz/lub farmaceutycznych
Biegle posługujesz się danymi Nielsen/IQVIA, YouGov oraz pakietem MS Office (w szczególności MS Excel i PowerPoint)
Znasz program Space Planning lub pokrewny (mile widziane)
Swobodnie porozumiewasz się w języku angielskim
Posiadasz prawo jazdy kategorii B
Pracodawca oferuje
Platforma kafeteryjna
Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę
Możliwość rozwoju i realny wpływ na projekty, które realizujemy
Hybrydowy model pracy
Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy: samochód, laptop, telefon komórkowy,
Stabilne środowisko pracy z jasno określonymi celami i wartościami
Aplikujesz na stanowisko
Category Development Manager (f/m)
Umowa o pracę
Administratorem Twoich danych osobowych jest Hello@work sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Jana Kazimierza 32/U5, 01-248 Warszawa. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez e-mail na adres: hello@helloatwork.com
Super, że jesteś z nami!
Jak wygląda rekrutacja z Hello@work?
1
Znajdujesz ogłoszenie o pracę,
które Cię interesuje.
które Cię interesuje.
lub dostajesz unikalny link z zaproszeniem. Najczęściej kontaktujemy się
z Tobą, gdy Twój profil pasuje do wymagań stanowiska.
z Tobą, gdy Twój profil pasuje do wymagań stanowiska.
2
Rejestrujesz się na platformie
rekrutacyjnej.
rekrutacyjnej.
lub logujesz, jeśli masz już konto. Uzupełniasz dane, dodajesz CV
i klikasz „Aplikuj”, aby przejść do dedykowanego ogłoszenia.
i klikasz „Aplikuj”, aby przejść do dedykowanego ogłoszenia.
3
Chcemy Cię lepiej poznać
dlatego na platformie czeka kilka kroków rekrutacyjnych - pytania,
poznanie
oczekiwań, business case lub rozmowa z wirtualnym rekruterem. Dzięki temu
sprawdzimy Twoje dopasowanie do roli. Spokojnie, nie musisz się malować ani
ubierać garnituru :-)
oczekiwań, business case lub rozmowa z wirtualnym rekruterem. Dzięki temu
sprawdzimy Twoje dopasowanie do roli. Spokojnie, nie musisz się malować ani
ubierać garnituru :-)
4
Otrzymasz od nas rozbudowaną
odpowiedź zwrotną
odpowiedź zwrotną
niezależnie od decyzji dostajesz podsumowanie procesu, ocenę
dopasowania, mocnych i słabych stron oraz rekomendancje
rozwojowe.
dopasowania, mocnych i słabych stron oraz rekomendancje
rozwojowe.
Jeśli twój profil spełni wymagania
1
Weźmiesz udział w rekrutacji wewnętrznej
nikt już nie będzie miał wątpliwości, że spełniasz wymagania pod
kątem kwalifikacji. Teraz pokaż, że pasujesz do zespołu - bądź sobą
i zaprezentuj się z najlepszej strony.
kątem kwalifikacji. Teraz pokaż, że pasujesz do zespołu - bądź sobą
i zaprezentuj się z najlepszej strony.
2
Podpiszesz umowę i założysz firmową bluzę
You've made it, gratulacje! Od teraz będziesz częścią dalszego
sukcesu firmy. Ciesz się nową pracą i możliwoścami.
sukcesu firmy. Ciesz się nową pracą i możliwoścami.